9 Comments

  1. Anonymous
    6 de março de 2012 @ 12:33

    Nossa Helo! Realmente tens que pensar em tudo, né? Amei o lenço novo! Passei esses dias por este quiosque no Cidade Jardim e lembrei de ti. São lindos os lenços, né? Eu adoro esse shopping. É lindo e gosto também porque é aberto e bem arejado. Bjo e bom dia!
    Paula Bonamigo

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    • Heloísa Orsolini Albertotti
      6 de março de 2012 @ 12:44

      Pois é, concordo! Os lenços são lindos e o shopping é uma delicinha hehehe! Beijossss bom dia!!!

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  2. Anonymous
    6 de março de 2012 @ 13:28

    Menina! Esse dilema é terrível! Sei bem como funciona…e carregar lenço na bolsa, passou a ser meu item do tipo: celular, carteira! Peruca pinica demais!! 😉 ei, como se chama esse loja de lenço? Bjs Gabi (amiga Dolores!)

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  3. Eliana F G Pereira
    6 de março de 2012 @ 22:20

    Adorei os lencos e as perucas novas!!!
    Bjs

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  4. Lamaria
    22 de março de 2012 @ 16:11

    Vc é muito linda! Em todos os sentidos… Deus te abençoe, proteja e console nas horas difíceis. Com essa força e fé tenho plena certeza que além de ficar totalmente curada, vc está ajudando muitas pessoas que nem estão doentes a refletirem sobre isso e serem mais solidárias, amorosas e agradecidas. Parabéns!

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  5. Lamaria
    22 de março de 2012 @ 16:11

    Este comentário foi removido pelo autor.

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.