4 Comments

  1. Anonymous
    22 de fevereiro de 2012 @ 20:29

    Helô do céu!!! Novela mesmo…mas passa, né? Queria te falar pra ler o blog que a Marcia Cabrita fez na época do câncer dela, chama Força na peruca, é muito divertido! Ela não posta mais, mas eu li do primeiro ao ultimo post numa sentada. Ela fala muito sobre como tudo dá câncer e depois não dá, kkkkk dá realmente pra gente enlouquecer, né? Mas eu acredito no tripé: Fé, alimentação e tratamento sabe…eu li o anticâncer, fiquei psica, resolvi dar um tempo pra minha cabeça, pq ouvi da maioria dos oncos que não era nada comprovado. Acho que ser feliz é o melhor remédio! Deus te proteja amanhã…bom se ajudar eu tomava Kytril para enjôos, chupava gelo e tomava chá de gengibre(pode ser gelado) bjkas Fer Niero

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    • Heloísa Orsolini Albertotti
      23 de fevereiro de 2012 @ 12:53

      kkkk, a gente fica doida, né? Acho que o certo é ter moderação e ser feliz, como vc disse!!!
      Vou dar uma olhada no blog dela!
      Bjsss, obrigada!!!
      Helô

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  2. Anonymous
    23 de fevereiro de 2012 @ 00:51

    Helô, muita sorte amanhã. Continuo rezando por vc.
    Beijão
    neide

    Reply

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LIDERANÇA E LIDERANÇA AUTÊNTICA

Diversas correntes de Liderança foram estudadas ao longo dos dois últimos séculos. As características essenciais do líder passaram de “dons naturais” ou “traços de personalidade” para comportamentos que podem e devem ser aprendidos, desenvolvidos e treinados

Uma das últimas correntes que vem sendo desenvolvida (com a qual eu me identifico enormemente) é a Liderança Autêntica. 

O líder autêntico possibilita que seus liderados sejam também mais autênticos, o que reflete na qualidade do ambiente, na satisfação, felicidade e saúde das pessoas envolvidas. 

Os quatro componentes da liderança autêntica são:

  • Auto-consciência ou autoconhecimento
  • Processos autorregulatórios guiados por padrões morais internos
  • Habilidade de analisar as informações de forma objetiva e explorar opiniões de outras pessoas antes de tomar decisões
  • Transparência relacional

Ou seja, basicamente os componentes da própria autenticidade, voltados à liderança.

O líder autêntico tem propósito, paixão, conexão, valores, coerência, compaixão e auto-disciplina. Suas características são altamente relacionadas com as do Capital Psicológico Positivo.